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公关公司出身的人相对比较全面：让人方案能力、稿件能力、沟通能力都相对均衡。但是她对CEO说：返老董事会和公司聘请你来做这个位置，那么参与PR以及接受媒体专访是你在这个位置上的责任而不是个人喜好。

如果与广告投放相比，还童PR的确更省钱，而且如果预算不多的情况下，PR的确比广告更能做出“效果”。PR之前，干细想好定位这个观点可能很多人会觉得奇怪，而且放到第一条。 许多人觉得“斯巴达300勇士”是个不错的事件营销，让人但我却不这么认为。

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PR负责人很不好找：干细媒体出身的，稿件能力和媒体关系都不错，可媒体人在对内对外沟通上、以及对公司内部运营理解上相对有短板。

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